도전 1억 연봉

동보서적에 책을 구입하러 갔다가 발견한 책이다. 『1』이라는 숫자가 빨간색으로 눈에 확 띠었기 때문이다. 처음에는 1억 연봉이란 말에 혹해서 살려고 했지만 왠지 속는 기분이 드는 것 같아 학교 도서관에 신청하고 나중에 빌려 보기로 했다. 그리고 어느새 이 책이 도서관에 도착 한 것이 아닌가?이 책은 김한석이라는 저자가 7명의 억대연봉자의 노하우를 전하고 있다. 총 8PART로 나누어져 있는 이 책은 1~7까지는 억대연봉자들의 노하우를 다루고 있고 마지막 8장에서는 이력서를 쓰는 방법과 면접 요령에 관해 싣고 있고 자녀를 고액연봉자로 만드는 방법을 특별부록 형식으로 들어가 있다. 참고로 난 특별부록은 그냥 넘겨 읽기를 했다. 일명 포토리딩?? 하여간 특별부록은 아직 나에겐 중요하지 않은 것 같다. 책의 전체적인 형식은 이러하고 세부적으로 들어가면 PART와 PART사이에 독자들이 알면 유익한 정보를 헤드 헌터 파일이란 이름으로 삽입해 놓아 많은 도움을 주고 있고 PART가 끝나는 마지막 페이지에는 억대연봉자들의 노하우를 보기 좋게 요약해 놓고 있다. PART1여기에선 리딩투자증권 개인영업본부(뭐하는 곳이지??-_-;;) 김승찬 이사의 억대 연봉 노하우를 펼쳐 놓고 있다. 부제는 돈보다 사람을 벌어라(상도에 임상옥이 한말이랑 일맥 상통하는 것). 이 파트에서 저자가 전하고 싶어 하는 것은 바로 인맥의 중요성이다. 김승찬 이사의 억대 연봉 성공기(?) 밑바탕에 깔린 인맥의 중요성을 저자는 책의 첫PART롤 내세우고 있는 것이다. PART2두 번째 파트에서는 한국 존슨&존슨 마케팅 디렉터 마창민 이사를 통해 회사에서 어떠한 인재가 각광받는지를 저자는 이야기한다. PART3 부제를 한 우물이 아니라 내 우물을 파라로 삼일회계법인 경영컨설턴트 이준승 이사의 노하우를 싣고 있다. 내 우물을 파라?? 뭔 뜻인지? 도통 이해 할 수 없었다.PART44장에서 드디어 여자 억대 연봉자의 노하우를 싣고 있는데 7명 중에 고작 한명 밖에 되지 않는다는데 조금 실망했다. PART5~75장에서는 GM대우 자동차 세일즈맨 김인영 종로 영업소 소장을 통해 고객감동 방법을 위주로 성공 비결을 이야기하고 있으며 6장에는 (주)하이페리온 솔루션 컨설턴트 진성화 상무의 멀티플레이어로 성공하는 법...그리고 7장에서는 PACKET SYSTEMS IT 세일즈맨 허광진 이사를 통해 경력에 긍정적으로 작용하는 이직에 대해 이야기하고 있다.책을 전체적으로 봤을때 그냥 읽기 무난한 책이다. 하지만 취업에 관련지어 읽기 보다는 경력관리에 관련하여 읽어 보는 편이 나을 것 같다. 그리고 한가지 나에게 아쉬웠던 것은 공학쪽 계열 인사가 하나도 없다는 것이었다.
직장인 평균 퇴직 연령 38세. 직장인에게 있어 평생직장 개념이 깨어진 지 오래다. 이제는 개인이 각자 차별화된 경력관리로 능력과 실적에 따라 더 높은 몸값을 받는 것이 직장인의 최대 관심사가 되었다. 수년 전만 해도 억대연봉이란 말은 대기업 임원급들에게나 해당되는, 일반인은 감히 꿈도 꾸지 못할 단어였지만 IMF 이후 성과급 제도, 이른 바 직급이 아닌 개인의 능력이 중시되면서 보험, 금융, 생산직 등 각 분야에서 억대연봉자가 늘고 있다. 실제로 국민건강보험공단의 통계에 따르면, 직장인 약 250명 중 1명은 이미 억대연봉자로 살고 있다. 그런데 이렇다 할 인맥도, 그럴싸한 학력도 갖고 있지 않은 평범한 샐러리맨에게 억대연봉은 여전히 요원한 꿈처럼 느껴진다. 억대연봉을 이룬 사람들은 어떤 사람들이고 어떠한 방법으로 성공한 것일까?

이 책은 십여 년간 국내외 CEO 전문 헤드헌터로 활동한 저자가, 수많은 억대연봉자들을 만나고 배출시키면서 그들만의 억대연봉 성공 포인트에 대해 정리ㆍ기록한 보고서이다. 이 책은 특정 분야의 소수만이 아니라 누구든 자기 분야에서 능력을 발휘하면 억대연봉자가 될 수 있다는 것을 증명한다. 여기에 등장하는 7명의 억대연봉자들은 하나같이 평범한 배경과 능력으로 시작하였다. 저자는 7명의 억대연봉자들이 남들과 별다를 바 없는 조건으로 출발하였지만 젊은 나이에 억대연봉자 반열에 오를 수 있었던 이유를 전문 헤드헌터 업체인 IBK컨설팅에서 조사한 각종 분석자료(학력, 이직횟수, 연령분포, 업종, 직무, 경력관리표 등)와 함께 객관적이고 심층적으로 설명한다. 더 이상 특별한 소수 사람들만의 특권이 아닌 억대연봉, 이제 꿈을 현실로 바꿀 구체적인 방법에 대해 알아보자.

1. 돈보다 사람을 벌어라
- 리딩투자증권 개인영업본부 김승찬 이사

2. 회사로부터 신뢰받는 인재 되기
- 한국 존슨&존슨 마케팅 디렉터 마창민 이사

3. 한 우물이 아니라 내 우물을 파라
- 삼일회계법인 경영컨설턴트 이준승 이사

4. 여자의 부드러움이 강함을 이긴다
- ING 생명 세일즈매니저 한은주 부지점장

5. 고객의 마음을 사는 것이 영업이다
- GM대우 자동차 세일즈맨 김인영 종로 영업소 소장

6. 멀티플레이어로 성공하는 법
- (주)하이페리온 솔루션 컨설턴트 진성화 상무

7. 이직도 전략이다
- Packet Systems IT 세일즈맨 허광진 이사

8. 완벽한 이력서 쓰기 및 면접 요령

부록. 자녀를 고액 연봉자로 만드는 법